El 2024 ha sido un año clave para el Grupo CaixaBank en su esfuerzo por conectar con los mejores talentos, visibilizar sus programas de desarrollo y fortalecer su reputación como empleador de referencia. A lo largo del año, el Grupo ha estado presente en un total de 40 tipos de iniciativas de forma presencial, que han permitido a CaixaBank acercarse a los estudiantes y jóvenes profesionales, así como estrechar vínculos con universidades y centros educativos tanto nacionales como en el panorama internacional, y, sobre todo, ha permitido trasladar los diferentes programas de talento que se ofrecen actualmente
Consolidación de la Estrategia de Atracción de Talento
A lo largo de 2024, CaixaBank ha mantenido su firme compromiso con la atracción de talento joven, clave para su evolución y adaptación a los nuevos desafíos del mercado financiero. La participación en eventos de empleo y ferias universitarias ha sido un pilar fundamental en la estrategia de la entidad, cuyo objetivo es conectar con estudiantes y jóvenes profesionales interesados en formar parte de una de las instituciones financieras más innovadoras y dinámicas de Europa, a través de sus diferentes programas de talento.
Este año, CaixaBank ha asistido a un gran número de iniciativas, siendo estos encuentros escenarios privilegiados para dar a conocer la cultura organizacional del grupo, compartir las oportunidades profesionales que ofrece y conectar directamente con futuros profesionales del sector financiero, tecnológico, y digital.
Difusión de los Programas de Talento y Formación
Una de las claves del éxito de la participación del Grupo CaixaBank en estos eventos ha sido la visibilidad otorgada a los programas de talento que el Grupo ofrece a los jóvenes profesionales. Programas como New Graduates, los premios WONNOW, Rookies League, Dualiza o los programas de Becas han sido presentados como una oportunidad única para aquellos que buscan formarse en el sector financiero mientras desarrollan habilidades clave en áreas como la digitalización, la sostenibilidad y la innovación.
La participación de CaixaBank en eventos de empleo ha permitido resaltar estos programas, dando a conocer su estructura, objetivos y beneficios. Los estudiantes han podido conocer de primera mano cómo estos programas se alinean con sus intereses, ya sea en la parte técnica, comercial, de recursos humanos o de transformación digital.
Interacción directa con estudiantes y profesionales
Una de las características más valoradas por los asistentes a las ferias de empleo ha sido la posibilidad de interactuar directamente con los equipos y los profesionales de CaixaBank. Esta cercanía ha sido una de las claves para dar una visión más realista y transparente de lo que es trabajar en el Grupo. Los estudiantes han tenido la oportunidad de hacer preguntas, recibir orientación sobre el proceso de selección y descubrir las posibilidades de crecimiento y desarrollo que el Grupo CaixaBank ofrece a sus empleados.
Esta interacción ha permitido que CaixaBank no solo sea visto como un empleador, sino como un referente en el desarrollo de talento y en la creación de un ambiente laboral inclusivo y de continuo aprendizaje. Los estudiantes han podido conocer cómo el Grupo CaixaBank fomenta la innovación, el trabajo en equipo y el liderazgo, todo ello dentro de una cultura organizacional que promueve la diversidad, la inclusión y el bienestar de sus empleados.
El People Xperience Hub: Fortaleciendo la Comunidad de Talento
Uno de los grandes hitos de 2024 ha sido el fortalecimiento del People Xperience Hub, la comunidad de talento de CaixaBank, que ha servido como una plataforma clave para dar visibilidad a todas las oportunidades profesionales que el Grupo ofrece. A través de esta comunidad, los estudiantes han tenido acceso al blog, donde se ha compartido información sobre las diferentes iniciativas del Grupo, contenido de interés, además de haber podido presentarse a programas de talento.
Este espacio ha permitido que CaixaBank mantenga una relación continua con los estudiantes, facilitando la interacción a lo largo del año, más allá de las ferias y eventos. El People Xperience Hub ha actuado como un canal para que los futuros talentos sigan siendo parte activa de la comunidad del Grupo CaixaBank, accediendo a contenido exclusivo, actualizaciones sobre el Grupo y eventos de networking.
Impacto y Reflexión: Un Año de Éxito y Proyección Futura
El balance de 2024 es extremadamente positivo. La participación activa de CaixaBank en ferias y eventos de empleo ha sido fundamental para dar visibilidad a los programas de talento, generar conexiones valiosas con estudiantes y jóvenes profesionales, y fortalecer la posición del Grupo como un empleador preferente. Estas iniciativas han permitido a CaixaBank no solo atraer a nuevos talentos, sino también contribuir al crecimiento profesional de la comunidad estudiantil, ofreciéndoles una vía clara para desarrollarse en el sector financiero y tecnológico.
El aporte de valor de estas participaciones ha sido claro: visibilidad, formación, networking y la posibilidad de integrarse en un entorno profesional en constante evolución. El Grupo ha logrado consolidarse como un referente en la creación de oportunidades para los jóvenes y sigue trabajando para que el 2025 sea aún más impactante, con más oportunidades de desarrollo, innovación y sostenibilidad para los futuros profesionales del sector.
Con el objetivo de seguir siendo un líder en la atracción y el desarrollo de talento, CaixaBank está comprometido en continuar impulsando su presencia en eventos de empleo y en fortalecer la comunidad del People Xperience Hub, consolidándose como el lugar donde los jóvenes profesionales pueden crecer y aprender mientras contribuyen a los grandes retos del futuro.
De parte del equipo, queremos trasladar nuestro agradecimiento por hacer posible que el People Xperience Hub siga creciendo de vuestra mano.
¡Feliz Navidad! Nos vemos a la vuelta con las pilas cargadas
Equipo de People Xperience Hub
