A l’abril de 2024, la participació de People Xperience HUB en diverses iniciatives ha estat notable, abastant des d’esdeveniments universitaris fins a fires d’ocupació destacades. Aquest compromís actiu reflecteix la importància estratègica que la comunitat de talent de Grup CaixaBank assigna a la connexió directa amb el talent emergent i a conrear relacions significatives amb la pròxima generació de professionals, establint així una sòlida base per a futures col·laboracions.
🆙 Empoderant als estudiants: presència en esdeveniments clau
Entre les activitats més destacades es troba la presència en Afi 4Talent, la fira d’ús de Afi Escola, on es va comptar amb la participació d’Héctor Prados, Data Science i Erika Lillo, de l’àrea de Capital Regulador, tots dos membres de l’equip de Grup CaixaBank i ex alumnes de l’entitat. La participació d’aquests empleats en la fira d’ocupació representa una oportunitat única per a compartir experiències enriquidores i perspectives valuoses sobre l’entorn laboral dins de la companyia. Actuant com a ambaixadors de la cultura corporativa, van oferir testimoniatges reals i una visió tangible sobre les possibilitats de desenvolupament i creixement professional que ofereix Grup CaixaBank.
A més, Grup CaixaBank va assistir a la Universitat Carles III de Madrid (UC3M) per a presentar una ponència sobre IFRS17 dirigida als alumnes del Màster de Ciències Actuarials. De la mà de l’expert Carlos Sanz Brigidano, HRBP de Persones de VidaCaixa, la masterclass es va centrar en la norma IFRS17 i els seus impactes socials, abordant aspectes teòrics, exemples pràctics i el perfil actuari en relació amb la IFRS17.
Es va destacar, també, la participació en esdeveniments com el Hiring Day en el Talent Garden de Nuclio Barcelona y la Fira Virtual Talent & Job de la Universitat de La Llacuna i Caixa Canàries, on es va aconseguir establir connexions significatives amb una gran quantitat d’alumnes.
Un altre punt important va ser la presència en la Meet & Connect, fira d’ús de ESADE, on van acompanyar Mireia Brils Anfruns, de l’equip legal i participant en el programa de pràctiques universitàries de CaixaBank, Antoni Amat Degollada, Associate de Investment Banking en CaixaBank i Carlota Salicru Casals, student en CaixaBank. Durant aquestes trobades, els ex alumnes de ESADE i actuals representants de CaixaBank, van emfatitzar els valors de la companyia, com la companyonia, el bon ambient de treball en equip i l’enfocament en el client.
👩🎓 Inspirant futurs professionals: experiències positives i oportunitats de desenvolupament 👨🎓
Els empleats de Grup CaixaBank que van participar en els diferents esdeveniments van expressar el seu entusiasme per compartir les seves experiències i animar als estudiants a inscriure’s a vacants i a començar les seves carreres professionals. De la seva experiència positiva dins de l’organització, van destacar la llibertat i autonomia en els seus rols, la qual cosa els ha permès contribuir significativament i aportar en la presa de decisions en els seus equips afavorint el seu desenvolupament professional.
Aquesta interacció entre els membres del Grup i els alumnes de les entitats educatives té com a objectiu acostar testimoniatges directes que transmetin experiències de primera mà. D’aquesta manera, els futurs professionals poden conèixer els aspectes clau de l’empresa i motivar-se a unir-se als seus equips.
En connectar-se directament amb estudiants i professionals a la recerca d’ocupació, Grup CaixaBank no sols ha enfortit la seva marca com a ocupador d’elecció, sinó que també ha establert relacions valuoses amb futurs líders i col·laboradors. Aquest enfocament proactiu en la cerca i atracció del millor talent reflecteix la visió del Grup de ser un impulsor del desenvolupament professional, consumant la seva missió de construir equips diversos i dinàmics que impulsin la innovació i l’èxit empresarial.
🧐 Uneix-te a la nostra comunitat i mantente al punt de les iniciatives que estan marcant la diferència. Registra’t ara aquí i forma part de la transformació!
