El 2024 ha estat un any clau per al Grup CaixaBank en el seu esforç per connectar amb els millors talents, visibilitzar els seus programes de desenvolupament i enfortir la seva reputació com a ocupador de referència. Al llarg de l’any, el Grup ha estat present en un total de 40 tipus d’iniciatives de manera presencial, que han permès a CaixaBank acostar-se als estudiants i joves professionals, així com estrènyer vincles amb universitats i centres educatius tant nacionals com en el panorama internacional, i, sobretot, ha permès traslladar els diferents programes de talent que s’ofereixen actualment
Consolidació de l’Estratègia d’Atracció de Talent
Al llarg de 2024, CaixaBank ha mantingut el seu ferm compromís amb l’atracció de talent jove, clau per a la seva evolució i adaptació als nous desafiaments del mercat financer. La participació en esdeveniments d’ocupació i fires universitàries ha estat un pilar fonamental en l’estratègia de l’entitat, l’objectiu de la qual és connectar amb estudiants i joves professionals interessats a formar part d’una de les institucions financeres més innovadores i dinàmiques d’Europa, a través dels seus diferents programes de talent.
Enguany, CaixaBank ha assistit a un gran nombre d’iniciatives, sent aquestes trobades escenaris privilegiats per a donar a conèixer la cultura organitzacional del grup, compartir les oportunitats professionals que ofereix i connectar directament amb futurs professionals del sector financer, tecnològic, i digital.
Difusió dels Programes de Talent i Formació
Una de les claus de l’èxit de la participació del Grup CaixaBank en aquests esdeveniments ha estat la visibilitat atorgada als programes de talent que el Grup ofereix als joves professionals. Programes com New Graduates, els premis WONNOW, Rookies League, Dualiza o els programes de Beques han estat presentats com una oportunitat única per a aquells que busquen formar-se en el sector financer mentre desenvolupen habilitats clau en àrees com la digitalització, la sostenibilitat i la innovació.
La participació de CaixaBank en esdeveniments d’ocupació ha permès ressaltar aquests programes, donant a conèixer la seva estructura, objectius i beneficis. Els estudiants han pogut conèixer de primera mà com aquests programes s’alineen amb els seus interessos, ja sigui en la part tècnica, comercial, de recursos humans o de transformació digital.
Interacció directa amb estudiants i professionals
Una de les característiques més valorades pels assistents a les fires d’ocupació ha estat la possibilitat d’interactuar directament amb els equips i els professionals de CaixaBank. Aquesta proximitat ha estat una de les claus per a donar una visió més realista i transparent del que és treballar en el Grup. Els estudiants han tingut l’oportunitat de fer preguntes, rebre orientació sobre el procés de selecció i descobrir les possibilitats de creixement i desenvolupament que el Grup CaixaBank ofereix als seus empleats.
Aquesta interacció ha permès que CaixaBank no sols sigui vist com un ocupador, sinó com un referent en el desenvolupament de talent i en la creació d’un ambient laboral inclusiu i de continu aprenentatge. Els estudiants han pogut conèixer com el Grup CaixaBank fomenta la innovació, el treball en equip i el lideratge, tot això dins d’una cultura organitzacional que promou la diversitat, la inclusió i el benestar dels seus empleats.
El People Xperience Hub: Enfortint la Comunitat de Talent
Un de les grans fites de 2024 ha estat l’enfortiment del People Xperience Hub, la comunitat de talent de CaixaBank, que ha servit com una plataforma clau per a donar visibilitat a totes les oportunitats professionals que el Grup ofereix. A través d’aquesta comunitat, els estudiants han tingut accés al blog, on s’ha compartit informació sobre les diferents iniciatives del Grup, contingut d’interès, a més d’haver pogut presentar-se a programes de talent.
Aquest espai ha permès que CaixaBank mantingui una relació contínua amb els estudiants, facilitant la interacció al llarg de l’any, més enllà de les fires i esdeveniments. El People Xperience Hub ha actuat com un canal perquè els futurs talents continuïn sent part activa de la comunitat del Grup CaixaBank, accedint a contingut exclusiu, actualitzacions sobre el Grup i esdeveniments de networking.
Impacte i Reflexió: Un Any d’Èxit i Projecció Futura
El balanç de 2024 és extremadament positiu. La participació activa de CaixaBank en fires i esdeveniments d’ocupació ha estat fonamental per a donar visibilitat als programes de talent, generar connexions valuoses amb estudiants i joves professionals, i enfortir la posició del Grup com un ocupador preferent. Aquestes iniciatives han permès a CaixaBank no sols atreure a nous talents, sinó també contribuir al creixement professional de la comunitat estudiantil, oferint-los una via clara per a desenvolupar-se en el sector financer i tecnològic.
L’aportació de valor d’aquestes participacions ha estat clar: visibilitat, formació, networking i la possibilitat d’integrar-se en un entorn professional en constant evolució. El Grup ha aconseguit consolidar-se com un referent en la creació d’oportunitats per als joves i continua treballant perquè el 2025 sigui encara més impactant, amb més oportunitats de desenvolupament, innovació i sostenibilitat per als futurs professionals del sector.
Amb l’objectiu de continuar sent un líder en l’atracció i el desenvolupament de talent, CaixaBank està compromès a continuar impulsant la seva presència en esdeveniments d’ocupació i a enfortir la comunitat del People Xperience Hub, consolidant-se com el lloc on els joves professionals poden créixer i aprendre mentre contribueixen als grans reptes del futur.
De part de l’equip, volem traslladar el nostre agraïment per fer possible que el People Xperience Hub continuï creixent de la vostra mà.
Bon Nadal! Ens veiem a la volta amb les piles carregades
Equip de People Xperience Hub
