L’entitat, a més de pujar quatre llocs i aconseguir el setè lloc dins del rànquing general, ocupa el segon quant a companyia amb major capacitat de retenció de talent
En 2024, CaixaBank ha llançat la seva nova “Proposta de Valor a l’Empleat”, amb la qual busquen oferir allò que els professionals més valoren: oportunitats de creixement, benestar i entorns de treball que fomentin la inclusió i la col·laboració. El propòsit fonamental d’aquest pla és tant atreure noves incorporacions com donar més suport a la plantilla que ja forma part del banc.
La nostra comunitat
Dins d’aquesta proposta tenim al People Xperience Hub, una comunitat interna on es fusionen innovació, formació i, per descomptat, talent. El seu objectiu és apuntar a crear un espai col·laboratiu i estar al dia amb les últimes tendències del mercat. A més, l’entitat també assisteix a fires d’ocupació i un altre tipus d’iniciatives relacionades amb la captació de talent, i arribar així al major nombre de candidats amb ganes de créixer.
Què diuen els números?
- En 2024 s’han incorporat prop de 1.000 empleats a CaixaBank.
- 266 d’aquestes noves incorporacions tenen menys de 25 anys.
- De cara als pròxims tres anys (fins a 2027), el banc preveu atreure a 3.000 joves i perfils tècnics menors de 35.
La visió
CaixaBank no sols vol captar nous talents, sinó que també busca promoure un ecosistema segur i saludable a través de programes de capacitació, fomentar el lideratge inclusiu i implicar els seus professionals en projectes estratègics, amb la finalitat de crear un ambient on diferents generacions puguin créixer juntes i contribuir a l’èxit de tots com a organització.
Aquesta proposta de valor reassegura el compromís inèdit amb el benestar de la seva plantilla i se suma a altres iniciatives, com el projecte transversal i integrador d’Organització Saludable, que té com a estratègia fomentar hàbits saludables en la comunitat en general.
Reconeixements que avalen aquest compromís
A part d’aquest assoliment, CaixaBank ja compta amb uns altres com a certificacions i premis, entre els quals destaquen el Top Employer Spain 2025, el certificat d’Empresa Familiarment Responsable de la Fundació Més família o el reconeixement de AENOR i Audelco, per les seves polítiques d’Organització Saludable i Seguretat i Salut en el Treball.
En definitiva, CaixaBank busca consolidar-se com un referent en d’atreure, cuidar, retenir i fer créixer el talent. Si vols desenvolupar-te professionalment, i formar part d’equips de professionals amb grans experiències, aquesta proposta és per a tu.
Si vols conèixer més detalls sobre aquest reconeixement, accedeix aquí
