En la recta final del año, desde el People Xperience Hub se ha retomado la actividad en cuanto a la asistencia a iniciativas y eventos organizados por diferentes instituciones educativas tanto de Madrid como de Barcelona. Para la comunidad de talento del Grupo CaixaBank este tipo de eventos son algo clave, ya que no solo fortalecen nuestra conexión con la comunidad universitaria, sino que también nos permiten identificar, potenciar y colaborar con el talento joven, que forma parte de nuestro futuro.
Octubre: vuelta a la rutina y a la búsqueda del talento
Feria de empleo en la UC3M
La Universidad Carlos III ha vuelto a celebrar su feria de empleo en la que se han dado cita en el campus de Leganés más de 4000 asistentes durante los días 2 y 3 de octubre.
Con esta iniciativa se ha buscado fomentar un espacio donde el contacto más directo con los alumnos y posibles interesados en formar parte de las compañías asistentes al evento. Además, se hizo promoción de People Experience Hub y de los diferentes programas formativos que se ofertan desde el Grupo CaixaBank.
Uno de los días de feria se pudo contar con el testimonio de una empleada de la compañía y exalumna de la universidad, Ana Isabel Gómes Fernándes, quien trasladó a los asistentes al stand diferentes aspectos de su experiencia dentro de la compañía. Aunque ella no entró a través de un programa formativo, pudo dar su punto de vista sobre los proyectos y desafíos que ha ido identificando, la colaboración dentro de la entidad y la red de contacto que permite generar, la cultura empresarial dentro del banco, además de ofrecer consejos para futuros participantes de los programas.
Feria de empleo en CUNEF
Grupo CaixaBank tuvo también presencia en la feria de empleo de CUNEF, la cual se celebró los días 15, 16 y 17 de octubre en Madrid, jornadas en las que se han dado cita alumnos tanto de grado como de máster, y en la que han asistido 117 empresas de diferentes áreas.
En la feria, además de haber recibido una gran acogida durante la jornada en la que el Grupo CaixaBank ha asistido, se ha podido llevar a cabo la dinámica con los asistentes al stand, conociendo de primera mano cuáles son las principales inquietudes a la hora de entrar en una compañía.
Asimismo, se contó con la asistencia al stand de Enrique Montalvo, HRBP de CaixaBank Asset Management, y David Lascasas, participante de la edición de New Graduates de este año. Ambos ofrecieron a los asistentes una visión global de sus tareas dentro de la compañía, siendo Enrique una pieza fundamental para transmitir un mensaje con experiencia y conocimiento de varios años, mientras de David trasladó las principales ideas sobre cómo fue su proceso de acceso a este programa, cómo es su día a día, y cuáles son sus tareas.
Feria de empleo en la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE)
Otra de las citas clave del mes de octubre ha sido la feria de empleo de la Universidad Pontificia de Comillas – ICADE, una de universidad muy enfocada a las áreas de ingenierías y empresa.
La feria de empleo se ha celebrado el 24 de octubre en Madrid, en el edificio de la universidad, y ha sido una gran oportunidad para la compañía en la que acercarse a perfiles que en el futuro pudieran formar parte de la entidad, tanto a través de programas formativos como de ofertas laborales.
Al igual que en las otras iniciativas, Grupo CaixaBank contó con un stand donde los estudiantes podían obtener información sobre la entidad, sus valores y las oportunidades de carrera disponibles.
Además, durante la jornada se contó con la presencia de una participante del programa de New Graduates y ex alumna de la universidad, Raquel del Río. Gracias a su asistencia, los alumnos pudieron conocer de primera mano cómo son estos programas, qué hacen en su día a día y cómo son los procesos de admisión.
Retos Nuclio junto a CaixaBank
La última iniciativa que cerró el mes fue el kick off de los retos que han organizado de manera conjunta Nuclio y Grupo CaixaBank.
Aunque estos retos han tenido una duración en el tiempo total de casi 1 mes (desde el 24 de octubre hasta el 21 de noviembre), en esta primera toma de contacto en la que se les presentó a los participantes en qué consistiría el reto, el calendario con las diferentes acciones, como revisiones y mentorías, y se dividieron los grupos de trabajo para que pudieran comenzar.
Noviembre: un mes lleno de encuentros inspiradores
Career Day en el IEB
El Career Day del IEB se celebró el pasado 5 de noviembre en Madrid, y los responsables de cubrir esta iniciativa fueron Enrique Montalvo, HRBP de CaixaBank Asset Management, y Mario Chamorro, Junior Consultant en OpenWealth (UHNW CaixaBank), y antiguo alumno del centro.
El evento ha consistido en charlas ofrecidas por cinco compañías diferentes, entre las que se encontraba CaixaBank, y la presentación de un reto, relacionado con la gestión de un fondo de fondos, que los casi 30 asistentes resolvieron por grupos y presentaron esa misma tarde.
Durante la charla, Enrique y Mario pudieron hablar sobre sus respectivas experiencias en la compañía, y acercar un poco más el People Xperience Hub a los alumnos, además de las oportunidades de talento.
Al finalizar la sesión, hubo oportunidad de tomar un aperitivo con todos los asistentes, donde se buscaba facilitar la conversación más fluida y poder resolver dudas que hubieran surgido durante la sesión.
UPFeina de la Universidad Pompeu Fraba
El siguiente evento en el que la comunidad de talento del Grupo CaixaBank tuvo presencia fue la UPFeina, la feria de empleo celebrada por la Universidad Pompeu Fabra en Barcelona el 6 de noviembre.
La acogida por parte de los asistentes de la feria fue excepcional, mostrando especial interés por los programas de talento que estuvieran disponibles o que en un futuro la compañía fuera a publicar.
En esta ocasión, se contó con la asistencia de Carlos Vicente, actual participante del programa New Graduates. Con su testimonio, pudo trasladar su experiencia a todo aquellos que se acercaban al stand, además de resolver dudas y preguntas, ya que los estudiantes se sienten muy identificados con este tipo de perfiles junior durante este tipo de eventos.
Retos e innovación en IQuest de ESADE
El IQuest de ESADE nos brindó la oportunidad de interactuar con mentes inquietas a través del reto estratégico que tuvimos el privilegio de presentar. Este evento, que se celebró el 11 de noviembre en el campus de Sant Cugat, en Barcelona, consistía en la asistencia de 12 compañías, en las que cada una debería presentar el mismo reto a 5 equipos de participantes. A lo largo del día, los alumnos debían proponer una resolución a este reto y presentarlo frente a los asistentes de CaixaBank, quiénes más tarde se encargarían de elegir al equipo ganador
Al inicio de la jornada, Enric Fernández, director del área de planificación estratégica y estudios de CaixaBank, hizo una presentación sobre la compañía, y fue el encargado de trasladar el reto a los participantes.
La jornada fue muy satisfactoria tanto para los asistentes por parte de la entidad como para los participantes, ya que, además de poder trasladar un poco más el día a día y la actividad de CaixaBank, se pudo comprobar el alto nivel de interés de los alumnos, observando la gran capacidad analítica y creativa de todos los participantes. También sirvió para poner en valor su alto nivel de conocimiento, y acercarlos al entorno laboral a través de casos reales.
Los ganadores del reto tendrán la oportunidad de conocer los servicios corporativos de CaixaBank, a la vez que reunirse con distintas direcciones del banco.
Inspirando vocaciones en el Showroom de La Salle
En la Talent Week de La Salle se incluye el Showroom, que se celebró el 21 de noviembre en Barcelona, y en el que el Grupo CaixaBank compartió su experiencia con estudiantes tecnológicos, promoviendo la importancia de las competencias digitales en el mundo laboral.
Además de destacar de nuevo el interés de los asistentes por las ofertas y programas de talento ofrecidos por la compañía, contamos con la asistencia una vez más de un ex alumno de la universidad y actual participante del programa New Graduates, Guillem Roca. Su experiencia y su perfil junior fueron la clave para atraer a un gran número de asistentes en el stand, interesado en escuchar su recorrido hasta ahora, las tareas que desarrolla en el día a día, y cómo está pudiendo poner en practica todo lo aprendido durante sus estudios, además de todo el aprendizaje que le está aportando esta experiencia.
Broche final a los retos de Nuclio
Tras casi un mes de reuniones, tutorías y revisiones, el mismo 21 de noviembre también se celebró en Barcelona, en concreto, en el Talent Garden, las presentaciones del reto presentado por Nuclio junto al Grupo CaixaBank.
Durante esta jornada, se dieron cita la creatividad, el esfuerzo, el trabajo y la labor de investigación tan brillante que han realizado desde el pasado 24 de octubre, cuando tuvo lugar el kick off y la presentación del reto. Entre los participantes del reto, se encontraban perfiles variados, como UXUI, Data, RRHH y Digital Product.
Tras las presentaciones y las entregas de premios, se celebró un pequeño aperitivo, en el que tanto los miembros de Nuclio, los asistentes por parte del Grupo CaixaBank y los participantes del reto pudieron interactuar y compartir opiniones sobre la jornada.
Trasladando la experiencia en la UNAV
Para cerrar este mes tan intenso, el día 29, dos participantes del programa New Graduates, Diego Ezquerro y Juan Ignacio Luzardo, han asistido a dar una charla al Máster de Science – MS, banca y finanzas del campus de Madrid de la UNAV como antiguos alumnos.
Durante la charla, además de trasladar cómo es su día a día en la compañía y sus tareas respectivas en cada una de sus áreas, ambos han podido hacer hincapié sobre la importancia del People Xperience Hub y las diferentes oportunidades que brinda al talento joven para dar sus primeros pasos dentro del mundo laboral.
Poniendo foco en el talento del futuro
Nuestra presencia en estos eventos subraya el compromiso del Grupo CaixaBank con el talento joven y el desarrollo profesional. En cada iniciativa, hemos mostrado no solo las oportunidades que ofrecemos, sino también nuestra visión de futuro basada en la innovación, la diversidad y el impacto positivo en la sociedad.
Desde el People Xperience Hub os animamos a que sigáis atentos a todas las novedades que os traeremos en 2025.
¡Seguimos apostando por el talento como el motor del cambio!
