Origen de la iniciativa
Durant l’estiu del 2020, el Grup CaixaBank i IronHack vam llançar una iniciativa 100% online en què vam presentar diversos reptes que representaven diferents necessitats socials i que els participants havien de resoldre amb la tecnologia.
Els reptes els van idear 12 empleats experts en capacitats digitals i tecnològiques que, a més, van comptar amb l’ajuda de l’àrea de Responsabilitat Social Corporativa de CaixaBank per adaptar els reptes als Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de les Nacions Unides.
El 2 de juliol del 2020 vam llançar els reptes del programa per les xarxes socials i vam rebre una gran acollida, ja que vam obtenir més de 400 sol·licituds per participar en la iniciativa.
Després d’un procés de selecció, vam escollir els tres guanyadors del programa: la Marina, l’Adrián i la Silvia, els protagonistes, que van optar a tres beques per cursar els seus estudis a IronHack i participar en un Programa de mentorship amb nosaltres i van estar acompanyats per experts del Grup CaixaBank durant els seus estudis.
Com a projecte de final de curs, els guanyadors van construir els prototips per ajudar els col·lectius més desfavorits i van presentar els seus projectes en un acte corporatiu a la Direcció de Tecnologia, Recursos Humans, Acció Social, DayOne i RSC del Grup CaixaBank.
Projectes dels guanyadors
Marina Damián – App mòbil més accessible per a la gent gran
A Espanya, les persones més grans de 74 anys —un 10% de la població— se senten incapaces de fer tasques simples com ara consultar el saldo disponible al seu compte bancari o retirar diners en efectiu. Això genera una gran bretxa digital en la societat, que s’està accentuant amb el tancament de sucursals bancàries.
Per això, la Marina, alumna guanyadora del bootcamp UX/UI d’IronHack, decideix crear una solució que apropi la gent gran al món de la banca digital.
Amb l’ús de la metodologia “design thinking”, la Marina ha desenvolupat el seu projecte: una app mòbil més accessible per a la gent gran. Aquesta app mostra les operacions habituals en una interfície senzilla que s’adapta a les persones grans: pocs botons, adaptació de mides i llenguatge fàcil de comprendre per evitar acudir a un contacte de referència (com ara els nets) perquè els ajudin en les operacions pel mòbil. A més, els permet aprendre per repetició i, amb l’objectiu de transmetre més seguretat, totes les accions requereixen la seva confirmació.
Adrián Monzón – Plataforma d’iniciatives socials
L’Adrián, el guanyador del bootcamp web d’IronHack, ha desenvolupat una plataforma que té l’objectiu d’ajudar les persones que, per algun tipus de discapacitat o limitació física, han de demanar ajuda a terceres persones.
El guanyador, amb l’stack MERN, desenvolupa un web accessible i intuïtiu que posa en contacte les persones que necessiten ajuda amb persones voluntàries disposades a ajudar a canvi d’una recompensa no econòmica. Per poder sol·licitar o prestar ajuda, els usuaris han d’estar registrats a la plataforma. Un cop completat aquest pas, els usuaris es connecten per correu electrònic.
Silvia Guerola – App per a famílies desplaçades amb fills malalts
La Silvia, també guanyadora del bootcamp web d’IronHack, ha desenvolupat una app que posa en contacte persones o entitats que tenen habitatges buits amb famílies que s’hagin desplaçat a Barcelona per l’ingrés hospitalari de llarga durada d’un fill.
Aquesta app ataca dos problemes socials a la vegada: d’una banda, suposa una oportunitat per al problema dels habitatges buits i el seu deteriorament i, de l’altra, ajuda famílies que es troben en moments complicats.
Per al desenvolupament de l’app, la Silvia també ha fet servir l’stack MERN i ha aconseguit un web en SPA (Single Page Application). També fa servir MongoDB per a la base de dades, Express com a infraestructura, React.js per crear interfícies d’usuari i Node.js per a l’entorn d’execució.
Quin és el valor diferencial del programa per als guanyadors i els seus mentors?
Durant l’acte corporatiu, tant els guanyadors com els seus mentors van tenir l’oportunitat d’explicar-nos què els havia aportat el programa tant a escala personal com a escala professional.
Els guanyadors destaquen l’oportunitat que els brinda el programa d’aplicar i ampliar els coneixements adquirits en el seu pas pels diferents bootcamps d’IronHack a projectes reals, acompanyats per experts del Grup CaixaBank. A la Silvia, per exemple, el programa li ha permès complir un dels seus somnis i aprendre a programar, cosa que s’ha convertit en una de les seves passions.
Els mentors, d’altra banda, destaquen la gran oportunitat que suposa acompanyar estudiants en un procés de mentorship, ja que sorgeixen reptes nous que no es presenten en el dia a dia. A més, recalquen els beneficis que suposa a escala professional estar en contacte amb les tecnologies més recents i conèixer més detalladament com funcionen els bootcamps.
Tant els mentees com els seus mentors coincideixen que el programa ha estat una experiència molt enriquidora i gratificant que els ha permès aprendre mútuament tant a escala personal com a escala professional.
Per això, des del Grup CaixaBank estem compromesos socialment amb els nostres clients i treballadors, i creem, donem suport i desenvolupem iniciatives disruptives que, d’una banda, estan alineades amb els nostres valors i, de l’altra, ens permeten contribuir al desenvolupament personal i professional de les persones.
Moltes gràcies als alumnes i als empleats que han participat en aquesta iniciativa per compartir el seu coneixement!
