A la societat actual, la importància del talent digital és cada vegada més gran a causa de la gran influència de la tecnologia en les nostres vides i en la de les organitzacions. Això fa que aquest tipus de talent es converteixi en un element clau i diferenciador.
Quan parlem del “talent digital”, fem referència a l’habilitat de les persones per comprendre, utilitzar i aplicar la tecnologia de manera efectiva en el seu dia a dia.
La COVID-19 i els avenços tecnològics han accelerat la digitalització de les empreses i la necessitat de perfils amb habilitats digitals a la seva activitat. Segons un informe de Deloitte, els millennials seran el 75% de la força laboral global el 2025, i són una generació creativa, empàtica i amb habilitats tecnològiques, que valoren principalment el treball en equip, el bon ambient de treball, la diversitat i la inclusió.
🤔 Tenint en compte aquesta informació, si les organitzacions volen atraure el talent, hauran de treballar i definir la seva proposta de valor basant-se en les necessitats dels perfils digitals:
- El 70% dels mil·lennistes esperen treballar en llocs de treball que tinguin un propòsit i que els permetin tenir un impacte positiu al món. (Mercer)
- • Els millennials valoren la flexibilitat a la feina, la cultura laboral positiva i l’oportunitat de creixement i desenvolupament personal en la seva carrera. (Gallup)
- • Els millennials estan interessats en feines que els permetin tenir un equilibri entre el treball i la vida personal, i valoren la flexibilitat i la capacitat de treballar de manera remota. (Manpower)
👩🎓 Sabies quines són les posicions més demandades a Espanya?
Segons l’anàlisi de diferents informes sobre el futur del treball (Lkdn Gartner o IEBS), aquestes són algunes de les posicions més demandades:
- Especialista en ciberseguretat 🔐
- Desenvolupador de programari 👨💻
- Analista de dades📜
- Especialista en intel·ligència artificial (IA) 🧠
- Especialista en experiència d’usuari (UX)🛍
- Especialista en realitat virtual (RV) i realitat augmentada (RA)🖥
- Martech 👩💻
Per incorporar aquestes professions a les empreses, la combinació de hard skills i les soft skills seran fonamentals. Per això, les organitzacions a més d’atreure talent extern, han de potenciar el talent digital mitjançant la generació de programes de formació dels seus empleats en habilitats digitals.
💭 I les habilitats més demandades?
- Habilitats tècniques
- Pensament crític
- Habilitats de resolució de problemes
- Habilitats de comunicació
- Adaptabilitat
- Creativitat
- Habilitats de lideratge
Aquestes habilitats són clau per a l’increment de la competitivitat de les empreses i imprescindibles per trobar, mantenir, promocionar o reinventar-se en qualsevol lloc de treball ja que, es preveu que, el 2030 el 70% dels llocs de treball requereixin aquest tipus de habilitats.
➡ A quins altres reptes s’enfronten les empreses en relació amb el talent digital?
A més del gran repte que suposa per a les empreses atraure aquest tipus de perfils digitals tan demandats, les empreses s’enfronten al repte d’eliminar la bretxa digital de gènere, ja que menys del 20% d’especialistes en tecnologies digitals són dones.
Per això, les empreses estan liderant accions que permetin tancar aquesta bretxa, tot fomentant programes d’impuls de les dones en àmbits STEM (ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques).
💡 Com ens enfrontem a aquest repte des del Grup Caixabank?
A Grup CaixaBank, estem duent a terme accions per eliminar la bretxa digital de gènere i fomentar el talent jove. Aquí pots conèixer alguns dels nostres projectes recents, que involucren la dona i el talent jove.
- Premios Wonnow
- STEM Women Awards
- Las 24h de Innovación de CaixaBank Dualiza
- Rookies League: Programa de Trainees de CaixaBank Tech
- New Graduates de CaixaBank
- Las jornadas de puertas abiertas “Open Doors”
- Celebramos el día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
📲
Si busques l’oportunitat d’incorporar-te al nostre equip de talent digital, no dubtis a fer una ullada a les posicions que oferim al següent enllaç: https://www.peoplexperiencehub.com/.
Uneix-te al nostre equip i forma part del futur present del talent digital! 🙌🚀
