En la sociedad actual, la importancia del talento digital es cada vez mayor debido a la gran influencia de la tecnología en nuestras vidas y en la de las organizaciones. Esto hace, que este tipo de talento se convierta en un elemento clave y diferenciador.
Cuando hablamos del “talento digital”, hacemos referencia a la habilidad de las personas para comprender, utilizar y aplicar la tecnología de manera efectiva en su día a día.
La COVID-19 y los avances tecnológicos han acelerado la digitalización de las empresas y la necesidad de perfiles con habilidades digitales en su actividad. Según un informe de Deloitte, los millennials serán el 75% de la fuerza laboral global en 2025, y son una generación creativa, empática y con habilidades tecnológicas, que valoran principalmente el trabajo en equipo, el buen ambiente de trabajo, la diversidad y la inclusión.
🤔 Teniendo en cuenta esta información, si las organizaciones quieren atraer al talento, deberán trabajar y definir su propuesta de valor basándose en las necesidades de los perfiles digitales:
- El 70% de los millennials esperan trabajar en empleos que tengan un propósito y que les permitan tener un impacto positivo en el mundo. (Mercer)
- Los millennials valoran la flexibilidad en el trabajo, la cultura laboral positiva y la oportunidad de crecimiento y desarrollo personal en su carrera. (Gallup)
- Los millennials están interesados en trabajos que les permitan tener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y valoran la flexibilidad y la capacidad de trabajar de forma remota. (Manpower)
👩🎓 ¿Sabías cuáles son las posiciones más demandadas en España?
Según el análisis de diferentes informes sobre el futuro del trabajo (Lkdn Gartner o IEBS) estas son algunas de las posiciones más demandadas:
- Especialista en ciberseguridad 🔐
- Desarrollador de software 👨💻
- Analista de datos 📜
- Especialista en inteligencia artificial (IA) 🧠
- Especialista en experiencia de usuario (UX)🛍
- Especialista en realidad virtual (RV) y realidad aumentada (RA) 🖥
- Martech 👩💻
Para incorporar estas profesiones en las empresas, la combinación de hard skillsy las soft skills serán fundamentales. Por ello, las organizaciones además de atraer talento externo, deberán potenciar el talento digital mediante la generación de programas de formación de sus empleados en habilidades digitales.
💭 ¿Y las habilidades más demandadas?
- Habilidades técnicas
- Pensamiento crítico
- Habilidades de resolución de problemas
- Habilidades de comunicación
- Adaptabilidad
- Creatividad
- Habilidades de liderazgo
Estas habilidades son clave para el incremento de la competitividad de las empresas e imprescindibles para encontrar, mantener, promocionar o reinventarse en cualquier puesto de trabajo ya que, se prevé que, en 2030 el 70% de los puestos de trabajo requieran de este tipo de habilidades.
➡ ¿A qué otros retos se enfrentan las empresas en relación con el talento digital?
Además del gran reto que supone para las empresas el atraer a este tipo de perfiles digitales tan demandados, las empresas se enfrentan al reto de eliminar la brecha digital de género, ya que menos del 20% de especialistas en tecnologías digitales, son mujeres.
Por ello, las empresas están liderando acciones que permitan cerrar esta brecha, fomentando programas de impulso de las mujeres en ámbitos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
💡 ¿Cómo nos enfrentamos a este reto desde el Grupo Caixabank?
En Grupo CaixaBank, estamos llevando a cabo acciones para eliminar la brecha digital de género y fomentar el talento joven. Aquí puedes conocer algunos de nuestros proyectos recientes, que involucran a la mujer y al talento joven.
- Premios Wonnow
- STEM Women Awards
- Las 24h de Innovación de CaixaBank Dualiza
- Rookies League: Programa de Trainees de CaixaBank Tech
- New Graduates de CaixaBank
- Las jornadas de puertas abiertas “Open Doors”
- Celebramos el día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
📲 Si buscas la oportunidad de incorporarte a nuestro equipo de talento digital, no dudes en echar un vistazo a las posiciones que ofrecemos en el siguiente enlace: https://www.peoplexperiencehub.com/.
¡Únete a nuestro equipo y forma parte del futuro presente del talento digital! 🙌🚀
